吳鷹離職UT斯達康獲豐厚補償

訊石光通訊網發布時間:2007/6/8 9:28:09 編者:ICCSZ

摘要：　　□本報記者張韜　　就在UT斯達康剛剛宣布其公司執行副總裁兼中國區首席執行官、UT斯達康創始人吳鷹離職后，昨日，UT斯達康向美國證券交易委員會提交的8－K文件

　　□本報記者張韜

　　就在UT斯達康剛剛宣布其公司執行副總裁兼中國區首席執行官、UT斯達康創始人吳鷹離職后，昨日，UT斯達康向美國證券交易委員會提交的8－K文件中宣稱，吳鷹與UT斯達康雇用關系已于6月1日結束。

　　此前，吳鷹在UT斯達康擔任的職務包括執行副總裁、董事會副主席、以及中國區董事會主席兼CEO。根據這份文件，吳鷹不僅拿到了50萬美元的年薪另加全年獎金，還能執行手中持有的70萬股期權，總值近439.6萬美元。

　　根據吳鷹與UT斯達康2006年11月14日簽署的非主動離職協議補充條款，吳鷹將獲得1年的基本年薪，從離職之日起算，在離職之后30天內一次性付清，以及離職當年的全部獎金。根據UT斯達康此前公布的文件，吳鷹的基本年薪是50萬美元。

　　除了基本年薪，所有授予吳鷹的股票獎勵，包括無限制股權、限制股和股票購買權，將在吳鷹離職時完全到期或可行權。UT斯達康此前公布的文件顯示，吳鷹尚未執行的期權總數為70萬股(包括未到期期權)，按照UT斯達康周三收盤價6.28美元計算，這部分期權總值約為439.6萬美元。

　　此外，吳鷹可以在離職之后12個月，或者相關股票獎勵剩余期限內行權，取兩者之間較短的時間。UT斯達康將繼續為吳鷹提供與以前相當的健康保險，直至依據1985年《美國統一綜合預算協調法》他不再符合獲得健康保險的條件，或者離職之后12個月，取兩者之間較早的日期。

來源：上海證券報

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