甘肅電信“人才云”平臺上線運營

  ICC訊 近期，中國電信甘肅公司“人才云”平臺正式上線運營，省內各人才工作站將穩步遷移上云。

  為進一步貫徹落實“人才是第一資源”的重要思想，支撐企業“云改數轉”戰略部署和高質量發展，中國電信集團公司上線“人才云”平臺并在部分單位試點運營取得了明顯成效?！?A href="http://www.fmsd666.com/site/CN/Search.aspx?page=1&keywords=%e4%ba%ba%e6%89%8d&column_id=ALL&station=%E5%85%A8%E9%83%A8" target="_blank">人才云”平臺上線運營后，可通過人才能力標簽化，精準定位人才，開展人才柔性調用、實戰培養，創新工作機制，發揮線上合作、遠程支撐、共建共享的優勢，實現人才云化管理、人才精準服務，推進人才精確管理和人才資源共享，有效提升人力資源管理水平。

  按照“人才云”平臺推廣相關要求，甘肅電信開展全員打標簽活動，通過將個人能力標簽化，精準定位識別人才。目前建立的“上云人才工作站”“新興業務人才工作站”已經對相關人員進行了入站操作。各專業部門、人才工作站管理員可根據工作需要，對當前需要攻堅的工作任務提交項目組審核，在“人才云”平臺進行任務發布，任務發布對象可以是全集團員工、指定單位、指定工作站、相關專業、相關標簽等，可以在全集團范圍內招賢納士，實行雙向選擇，市場化用人機制，共同完成工作任務。

  據甘肅電信介紹，人才積分由基礎信息積分及任務調用積分組成?；A信息積分指通過學歷、職稱等相關信息獲取，任務調用積分指通過任務搶單，完成任務后按照貢獻獲取一定積分。人才積分當年度在全省排名靠前的，可視情況獎勵員工一定的職業發展積分，晉升崗位工資；人才積分轉換為“翼豆”，甘肅電信設置翼豆兌換商城進行獎品兌換；人才積分排名靠前的員工，可進行多渠道通報表彰，在人才選拔、公司評優時優先考慮。

  “人才云”平臺是以“人才”為核心，基于集中人力系統打造的人才在線云化管理服務平臺，是人力資源數字化轉型的重要舉措。甘肅電信高度重視，把“人才云”平臺作為人才選拔、培養、鍛煉的共享平臺，積極號召全員參與，開展全員打標簽活動。