印度電信行業正在努力應對日益嚴重的5G人才短缺

ICC訊（編譯：Vicki）印度電信業是全球5G技術推出最快的國家之一。然而，根據電信行業技能委員會(TSSC)與Draup聯合發布的一份題為《5G時代的電信人才:2023-24年供需技能差距報告》的報告，印度目前正在努力解決近240萬人的5G人才短缺問題。Draup是一家兜售人工智能(AI)專業知識的印度初創公司。該報告稱，到2030年，這一人才缺口可能會擴大3.8倍。

 造成這種供需缺口的一個關鍵原因似乎是學術要求與行業需求之間的不匹配。例如，在印度，數學、計算機科學和信息技術專業的畢業生中，只有40%的人能在科技行業找到工作。

 報告稱:“造成供需缺口的主要因素之一，是在早期和新入職人才中觀察到的技能短缺。由于技術模式的不斷轉變，人才需求/職位空缺激增，這一差距進一步擴大?！?/span>

 目前，該行業約有1159萬名員工，其中295萬為白領，824萬為藍領。但該報告稱，到2025年，印度將需要2200萬名技術工人在云計算、機器人和物聯網(IoT)等以5G為重點的行業工作。

 事實上，許多學生沒有意識到5G行業提供的職業前景和誘人的收入，這是目前企業尋找5G人才面臨的主要障礙之一。

報告稱，進一步增加挑戰的是，33%的頂級網絡工程和運營職位不具備應對趨勢創新所需的未來技能。

 它將如今電信業的頂級職位定義為機器學習工程師、深度學習工程師和數據科學家。人才最多的城市包括孟買、德里、加爾各答和班加羅爾，占目前總數的41%以上。

 盡管存在差距，報告的作者還是表達了一定程度的樂觀。報告稱:“印度很有可能在2030年之前縮小日益擴大的供需缺口，通過適當的再培訓和招聘策略，針對二三線城市和大學的鄰近人才?！?/span>

 考慮到5G技術通常具有的經濟重要性，迅速解決人才缺口似乎是當務之急。印度還希望為6G標準化進程做出貢獻，但由于電信人才短缺，這可能會很困難。

 TSSC的報告稱:“作為服務提供商，電信公司有一到兩年的時間來發展5G能力，加快5G的推出，甚至為6G能力做好準備，這將使新興趨勢如超宇宙現象得以實現?！?/span>