諾基亞宣布調整其集團領導團隊

  ICC訊（編譯：Vicki）諾基亞宣布任命Lorna Gibb為首席人事官和集團領導團隊成員，任命立即生效。此外，自2021年以來一直擔任諾基亞首席客戶體驗官的Ricky Corker將于2024年6月28日離職。

  Lorna Gibb于2020年加入諾基亞，自2024年3月起擔任諾基亞臨時首席人事官。在此之前，她曾擔任勞動和就業副總裁，是諾基亞人力和法律與合規領導團隊的成員。Lorna在不同行業和地區的大型全球企業中擔任人員領導職務已有20多年的經驗。在加入諾基亞之前，她曾擔任Skyscanner的全球人力總監和易捷航空的人力合作伙伴/總監，在那里她領導了跨國組織和文化轉型。Lorna將常駐芬蘭，向諾基亞總裁兼首席執行官Pekka Lundmark匯報工作。

  諾基亞總裁兼首席執行官Pekka Lundmark表示:“我很高興地宣布，Lorna被任命為我們的首席人事官。作為代理首席人事官，Lorna已經表現出了對諾基亞文化發展的熱情，她對如何發展我們的人事職能有著強烈的愿景。Lorna是一位經驗豐富的領導者，擁有數字化思維，了解如何吸引和留住關鍵人才，以便我們在未來取得成功?！?

  Lorna Gibb表示：“我很榮幸能夠在諾基亞繼續轉型為B2B技術創新領導者的過程中領導我們的員工。我相信是員工成就了諾基亞的偉大。為了使我們在世界各地的優秀員工能夠繼續做他們最擅長的事情，我期待著領導我們的文化和人才戰略的發展，為推動創新提供工具和支持?！?

  此外，自2021年以來一直擔任諾基亞首席客戶體驗官的Ricky Corker將于2024年6月28日離職。在Ricky離職之前，諾基亞決定賦予其業務部門更大的運營自主權，并轉向精簡的運營模式，從2024年開始，客戶體驗組織已被嵌入業務部門。這一變化將使業務集團能夠更好地抓住現有和新客戶的增長機會，并更快地向企業、網絡規模和政府部門多元化。

  諾基亞首席執行官Pekka Lundmark表示：“Ricky一直是諾基亞領導團隊和諾基亞社區的重要成員。他在諾基亞工作了30多年，并在公司擔任過多個管理職位。我要感謝Ricky為諾基亞所做的一切貢獻，尤其是多年來幫助推動諾基亞的轉型，并與我們的客戶建立信任。我祝愿他未來一切順利?！?

  Ricky Corker表示:“在諾基亞工作是我的榮幸。我相信，我離開諾基亞后，諾基亞將繼續取得成功，我祝愿諾基亞和我所有的同事一切順利?！?