80后海歸專注研發特種光纖 看好光纖業前景

　　ICCSZ訊 近年來，科教大省湖北堅持“走出去，引進來”，加大海外高層次人才引進力度，優化實施重大人才工程項目，深入推進人才政策和體制機制改革，取得一系列實效。

　　2002年，赴英國諾丁漢大學留學，相繼完成從學士到博士學位學業;

　　2009年，在歐洲最大光電研究中心--南安普頓光電研究中心攻讀博士后;

　　2014年，選擇回國發展，北京、上海、武漢……何處才是歸途?

　　與眾多海歸族相同，都要面臨回國之后去哪里的抉擇;與眾多海歸族不同，他歸國時帶來一項高精尖的技術項目。

　　廉正剛，1983年出生，鄭州人，十余載海外求學研究經歷讓他掌握了所在領域的尖端技術，并擔任多家國際期刊的審稿人。從決定回國的那一刻起，廉正剛就在尋思為自己的研究成果和未來發展找一處合適的平臺。

　　“3551計劃”為媒 選擇武漢光谷

　　“去年回國前，我做了一些調研，跑了北京、上海、武漢等大城市，也去了江蘇等一些經濟發達地區。當時很多地方都想讓我去，但是我最終選擇了武漢——是光谷吸引了我。”廉正剛告訴荊楚網記者，他的專業背景更適合光谷，而能做專業對口的工作是人生一大幸事。“我是做光纖產品的，在光谷，關于光纖的上下游企業非常多，很容易找到適合自己的位置。更重要的是武漢對人才的支持力度上最大。”廉正剛說。

　　今年初，廉正剛通過“3551人才計劃”被武漢市作為高端人才引進，與他一同“回國”的，還有一項名為“雙核及多核光纖開發”的高新技術項目。目前，廉正剛在武漢長盈通光電技術有限公司任技術總監。

　　“‘要在正確的時間，選擇正確的地方。’我覺得我現在正在這樣做。來到這家企業，領導和公司員工對我的到來也非常重視和歡迎，我在國外積累的一些經驗和想法能迅速實施并且產業化。最近我們做的光子晶體光纖水平已經達到國內最高水平，在全球也是名列前茅。”廉正剛說。

　　專注特種光纖 看好發展前景

　　廉正剛告訴記者，光纖已經存在半個世紀，在遠距離傳輸應用方面已經基本取代了銅線傳輸，作為互聯網基礎設施，為人類的通訊帶來了巨大的便利。

　　“傳統通訊光纖的結構主要包括玻璃纖芯和包層，在近紅外波長有非常優秀的傳導能力，所以被廣泛作為長距離光信息傳輸的載體。但近些年，隨著‘物聯網’、各種通訊終端、4G網絡、光纖到戶、云計算等新應用的快速發展，以及光纖傳感和應用于客戶端的光器件的迅速提升，傳統光纖不能完全滿足這些領域的要求，因而急需研發特種光纖。”

　　廉正剛認為，如今我國對特種光纖的研發非常重視，但產品性能和國外同類產品相比還是有所差距，不少特種光纖仍依賴進口，他的團隊將本著大力開發自主知識產權產品的原則，逐步研發更多種類特種光纖。

　　“特種光纖正處于飛速發展的態勢，這個產業目前還沒有穩定，也沒有固定的標準，百花齊放。相關行業標準被某一家較強的企業制定出來以后，才會慢慢延續下去，但這個標準現在還沒有，所以大家都在往這方面投人、投錢、投精力。”在廉正剛看來，特種光纖是一個比較有意思的領域，而武漢長盈通只做特種光纖，像這樣的高科技企業想在市場上贏得地位，關鍵是拼技術。

　　引進人才 更要留住人才

　　對于人才引進，廉正剛認為，不但要把人才引進來，還要想辦法留得住。

　　“有些風險投資公司，他們在投資一家企業的時候，往往會把這家企業的原材料供應商和客戶企業都一起投資，這樣才會有更大成功幾率。”廉正剛說，政府在引進人才的時候，也應該同時引進上下游行業的人才，進行階梯式操作。

　　“比如說，武漢支持光電子行業，但光電子行業的上游企業和下游企業人才都要引進，不要只引進光電子行業的一類人才，要引進更多的上下游企業人才，貫穿成一個整體。”廉正剛說，把一個行業的上下游人才一起引進，會極大促進該行業在某一地的發展規模和水平。

　　廉正剛還認為，把一個行業做精需要很多人才，因此可以將同類人才多引進幾位，進行人才備份，做到百家爭鳴，實現強強聯合、一同進步。

　　延伸閱讀

　　3551人才計劃：是指未來3年內，武漢東湖高新區以高新技術產業化為主題，以海外高層次人才為重點，以企業為載體，在光電子信息等5大重點產業領域，引進和培養50名左右掌握國際領先技術、引領產業發展的領軍人才，1000名左右在新興產業領域內從事科技創新、成果轉化、科技創業的高層次人才。