日前,中國電信集團召開實業工作會議,確定了中國電信實業今年的主要工作目標:全面完成清理規范多種經營企業工作,輔業改制分批試點,穩步推進,內部重組整合見到成效,促進企業持續穩定健康發展。
會議提出,要按照“抓住有利時機,深化主輔分離,推進輔業改制,促進健康發展”的原則,本著“理順產權、調整結構,有進有退、合理流動,保持穩定、規范改制,放開搞活、走向市場”的思路,結合實際,區別情況,一廠一制、一企一案,積極穩妥地推進輔業改制工作。通過改制,進一步理順產權關系、勞動關系和行政隸屬關系,建立健全法人治理結構,轉換企業經營機制,提高實業公司整體競爭實力、市場開拓能力、生存發展能力。他強調要按照“縮短法人鏈條,減少企業數量,精簡管理層次,優化組織架構,合理配置資源”的原則,通過對資產、業務和人員的重組整合,提高經濟增長的質量和效益,逐步形成電信實業的龍頭省份、核心企業、支柱業務,提高企業的盈利能力和競爭實力。
會議要求,要認真貫徹落實,按照權責明確、管理規范、協調一致、運營高效的原則,進一步處理和協調好主業和實業的關系,形成國有資產保值增值的工作合力。省電信公司作為實業公司的出資人,要代表集團公司履行出資人職責,維護所有者權益,做到權利、義務與責任相統一,管資產與管人、管事相結合,處理好扶持與規范的關系,切實做到不缺位、不越位。實業公司作為市場主體和法人實體,要按照產權明晰、效益優先的原則,在享有《公司法》所規定權利的同時,自主開展經營活動,確保企業效益的不斷提高,對其經營管理的國有資產承擔保值增值的責任。
今年,中國電信集團實業工作堅持以穩步發展為主線,不斷提升企業的綜合競爭力;以提高效益為目標,注重企業的可持續發展;以輔業改制為契機,實現國有資產的合理有序流動;以重組整合為手段,積極推進結構調整和布局優化;以改革創新為動力,進一步轉換企業的經營機制和管理體制;以強化管理為基石,確保企業效益與效率的提高,促進電信實業持續穩定健康發展。
作者:博兵