2007年通信等四大行業人才缺口 需求量較大

　　明年另一個職場趨勢是海外人才市場將進一步升溫，更多的外國公司白領職位將會投向中國。 這意味著，明年精通外語、具有某項專業優勢、具有外資企業或國內知名企業工作背景的求職者將會贏得更多的海外發展機會。

　　同時，中華英才網在盤點今年人才市場需求時發現，目前法律類、行政類職位已經供大于求。法律類主要指公司法務、法律助理等；行政類主要指各類文員、行政事務人員等。

　　-通信業：營銷人員需求比重上升今后幾年，在通信業人才需求中，市場營銷服務人才比重將超過技術人才。人才構成進一步變化為：經營管理類、通信技術類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5。這預-汽車業：人才全面緊缺未來5年，汽車業人才會全面緊缺。尤其突出的有：汽車研發人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等。

　　-快速消費品：營銷人才缺口大快速消費品行業的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。近年來，該行業大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設人員流向其他行業，而從其他行業流向快速消費品行業的市場人員并不多。

　　-石油業：專業人力資源匱乏石油行業招聘企業以特大型國有企業和外資石油服務公司為主。外資石油企業方面專業技術人才，尤其是地質工程師和鉆井工程師比較匱乏。國有企業方面則是從事跨國經營的人才極為緊缺。