華為，工作的天堂還是生命的煉獄

訊石光通訊網發布時間:2008/2/28 9:37:05 編者:iccsz

摘要：今天（2月26日），互聯網上赫然又出現了又有一起華為員工非正常死亡的消息：13：25分，成都華為研發中心(天府軟件園)一員工從四樓縱身跳下，當場死亡。據其同事描述，近期此人因借錢炒股巨虧一直處于陰郁狀態，不排除因為投資失敗以及工作上的雙重心理壓力才走上了不歸路。

今天（2月26日），互聯網上赫然又出現了又有一起華為員工非正常死亡的消息：13：25分，成都華為研發中心(天府軟件園)一員工從四樓縱身跳下，當場死亡。據其同事描述，近期此人因借錢炒股巨虧一直處于陰郁狀態，不排除因為投資失敗以及工作上的雙重心理壓力才走上了不歸路。

怎么又是華為。幾年來，華為已經發生了好幾起員工死亡事件，2006年6月底，華為剛畢業的研究生胡新宇因長期加班，勞累過度不幸死亡；2007年7月，26歲的華為公司員工張銳，因不堪工作壓力自縊身亡。這些事件中，不是累死就是自殺，總之都是非正常死亡。每次事件發生后，人們總能討論一下，討論生命的脆弱，討論工作壓力的巨大，討論華為的企業文化等等，但還是阻擋不住輕生者的腳步。

拿今天的事說吧，借錢炒股巨虧應該只是個說辭，只是人們猜想的空間，工作壓力大應該才是事情的真正原因。試想，在華為工作，收入待遇應該還是可以的吧，即使是炒股虧了，對一個相對高收入的人來說，也不算是太大的問題，至少不會對生產產生太大影響。而眾所周知，搞研發的人是最苦的，尤其是現在通信制造行業的競爭如此之激烈。只有不斷地推出新產品，企業才有生存的機會。對于一個正在國際國內通信市場打拼的中國企業，華為更是永遠面臨著危機，也就是任正非所說的冬天。在華為源源不斷的訂單背后，有市場銷售的功勞，更有研發人員的貢獻。從某種程度上講，研發人員比銷售人員孤單得多，而孤單則非常容易形成人的性格的偏執，也最容易在不如意時想不開。所以，我認為，今天的事應該不只是炒股所致。

不得不再次思考一下了，華為究竟是工作的天堂還是生命的煉獄。

有媒體曾經報道，在深圳，近幾年平均每年自殺死亡人數超過2000人，高于交通死亡人數。深圳曾經是我國改革開放的窗口，那里是年輕人實現夢想的地方。華為就坐落在這個城市。毫無疑問，深圳的節奏是快的，正是因為如此，她才發展得如此迅速，也正是因為如此，她才吸引了全國各地的青年才俊們到這里來。而華為在深圳人的眼里，更是一個發展的奇跡。好多年輕人以能到華為工作為榮?？梢哉f，華為從來不缺乏謀職者。而這從另外一個側面，則加劇出了華為內部競爭的壓力。這種壓力隨時都有可能從某個地方以某種方式轉化成生命的悲劇。

在現在就業形勢非常嚴峻的情形下，大學生畢業生們能找到一份工作已經實屬不易了，更別說能進華為這樣待遇不錯的公司了。所以，即便華為內部的競爭很激烈，他們依然要在這里挺著。在一些歐美大公司，人們上班簡直可以說是一種享受。但那是已經發展得有一定規模和影響的歐洲公司，他們手里所握著標準，坐著就可以吃現成的。華為現在還做不到讓員工們上班象旅游一樣悠閑，華為這幾年的快速發展，是在象當年歐洲資本主義發展時掘取第一桶金時那樣殘酷的環境下取得的。生命的代價也是有的。

這就是一個選擇的問題了，華為永遠是華為，她要發展，她在在全球競爭，她就得有她自己的競爭法則，在這里工作不可能安逸，所以華為不是工作的天堂。這里考驗著每個人的忍耐力，在某種程度上，卻是生命的煉獄。

愿逝者安息，也愿生者活得輕松一些。

內容來自：搜狐
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關鍵字: 華為
文章標題:華為，工作的天堂還是生命的煉獄

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