Mavenir印度裁員 暴露Open RAN困境

  ICC訊  本周初，領英平臺陸續出現Mavenir員工求職帖文。"Mavenir印度發生了什么？我的領英聯系人中，標注'尋找工作'綠色標識的大部分都來自這家公司。他們是否進行了大規模裁員？而且我收到的推薦簡歷也多數來自Mavenir。"一位用戶發帖稱。

  裁員主要涉及無線和RAN部門，部分員工被調至分組核心部門。電信培訓機構TelcoLearn創始人Sanjay Kumar表示："近幾個月來，來自Mavenir的求職者數量顯著增加。"這位擁有4萬多名領英粉絲的行業人士指出，近期聯系他尋求職位的電信從業者中，Mavenir員工比例持續攀升。

  Mavenir回應稱："我們在RAN業務投入巨大，過去四年加速市場拓展，為全球電信業提供更多選擇。目前我們繼續投資并與客戶緊密合作，根據市場需求調整業務要求。"雖然印度具體裁員人數不明，但公司CEO Pradeep Kohli近期向Light Reading透露已裁減約2000人。Mavenir澄清稱："此前Pradeep在MWC25采訪中提到的數字已包含本輪裁員。"

  根據Mavenir去年發布的企業責任報告，其全球員工數為4500人，但印度團隊規模未披露。該公司核心困境在于Open RAN未能兌現預期。盡管與印度第三大運營商Vodafone Idea進行了多次測試，但未能獲得5G合同。另外兩大運營商Bharti Airtel和Reliance Jio同樣未授予任何Open RAN訂單。

  值得注意的是，印度最大運營商Reliance Jio對該技術提出質疑。Vodafone Idea首席技術官近期受訪時直言Open RAN尚未成熟。該技術理論上允許小型供應商開發網絡元件參與通信網絡建設，但實際進展不及預期。盡管日本樂天和美國Dish/Echostar等企業有重要部署，行業共識認為技術表現未達理想。

  Mavenir裁員令人聯想到2022年另一家Open RAN供應商Parallel Wireless裁撤80%員工的往事。而類似AT&T與愛立信簽署的單一供應商超大合同，更進一步背離了Open RAN的初衷。