中興等瘋狂挖角港灣員工 李一男去向不明

　　研發大多“平移”至華為

　　港灣總裁李一男曾在內部郵件中表示，愿意到華為工作的，華為將會繼續提供工作機會。據《第一財經日報》了解，大部分港灣研發員工都選擇了去華為工作，并被分配到華為北京研究所，這部分員工“工資平移”，即在華為可以獲得同等待遇的工資，不過從港灣獲得的“N+1”補償（月基本工資×N年工齡+1萬元）要分期付清；選擇不去華為的員工則可以一次性獲得“N+1”的補償。去華為的港灣研發員工已經開始接受培訓。一位港灣員工表示，這是港灣員工向公司極力爭取的結果。

　　不過在港灣1000多名員工中，還有相當部分的市場人員并沒有解決，有員工表示，這部分員工還在等待華為的進一步通知。

　　而港灣總裁李一男的去向仍然是個未知數。港灣新聞發言人李琳表示，李一男目前仍然休假，港灣不是上市公司，沒必要對外公布所有信息，包括李一男可能的去向。大部分員工表示已經不見他露面，也不清楚他的去向。

　　對手奮力挖角

　　由于港灣在業界仍然具有相當強的技術研發能力，不少通信公司都開始利用這個機會“搶奪”港灣研發人員，比如中興通訊、烽火通信、華為3Com等公司都在港灣展開了招聘。

　　特別是中興通訊成為這次“人才搶奪戰”的贏家，據介紹，港灣負責數據通信的整個交換項目組都在部門經理的帶領下轉投中興，人數有100多人。

　　港灣的數據通信一直在業內有較強的競爭力，而中興通訊的數據通信才剛起步，此后，中興北京研究所在數據通信的實力將增強。