華為如何保持創新和領先能力？

　　ICCSZ訊  中央政策研究室原副主任鄭新立4日在“2017杭州灣論壇”上指出，中國要實現產業轉型升級，關鍵要靠技術，要吸引大企業增加研發投入。他盛贊華為是中國股份合作制發揮得最好的公司，極大地激發了員工的創造力，并堅持企業在研發上的高投入，保持了企業的創新能力和領先能力。

　　以“新時代、新金融、新經濟”為主題的“2017杭州灣論壇”，由杭州市政府主辦、財經雜志社等協辦，重點探討新形勢下重塑金融與實體經濟的關系，使得二者之間能夠更好地互相促進相得益彰并發揮倍增效應。

　　鄭新立在演講中表示，要落實新的發展理念，建立現代經濟體系，實現互聯網、大數據、人工智能和實體經濟的深度融合。要在中高端消費、創新引領、綠色低碳、共享經濟、現代供應鏈、人力資本服務等方面培育新的增長點，促進我國產業邁向全球價值鏈的中高端。即產業結構要從現在以資源密集型、勞動力密集型為主，向技術密集型、知識密集型為主轉變。這是引領未來中國產業升級的重大任務。

　　鄭新立指出，要實現這些產業的發展，必須要有具有自主知識產權的技術來支撐，要加大自主創新研發的投入。

　　如何能夠吸引企業加大研發投入?鄭新立認為關鍵要改革企業體制。他特別提出：“我們要研究華為的體制。華為去年研發投入700億元。為何華為可以拿出700多億去做研發?關鍵在于華為有一個好的機制——股份合作制，17萬員工中，8萬人持有公司股份。大部分員工持有公司股份，他們不僅著眼當年工資獎金收入，更有股份的投資回報。所以華為把700億不是用于獎金發放，而是投入到創新上去，以獲得更高額的投資回報。”

　　鄭新立進一步表示，華為還有一個創造。在分配制度上，華為去年按勞分配與按資分配的比例是3∶1。這樣的分配制度，既調動了勞動者積極性，也調動了投資的積極性。

　　最近國資委出臺了一個很好的文件，國企所有制改革劃定了三個界限：國有控股不低于總股本的37%，員工持股不高于10%，個人持股不超過1%。鄭新立表示，這三個界限非常好地體現了十八屆三中全會關于國有改革的部署。

　　鄭新立表示，去年華為一家公司提交的國際專利3000多項，全中國申請的國際專利才3萬多項，華為一家就占了1/10。未來國企要逐漸形成國有控股、員工特別是核心骨干層持股，也可以建立像華為一樣的高比例研發投入的激勵機制。民企建立像華為這樣的研發激勵機制，未來可能出現幾十個、上百個華為這樣的公司，中國產業轉型升級的問題就解決了，這些高新技術產業就可以引領世界的發展，十九大提出的目標就能夠做實。

　　作者：宋華