Reliance Jio裁減5000員工

  ICCSZ訊(編譯：Vicki)印度的Reliance Jio正在削減就業機會，它試圖在該國競爭激烈的移動市場中提高利潤并削減運營成本。

  該公司已裁員約5000人，其中包括500至600名長期員工。RJio大約有2萬名員工，但也與第三方公司合作，后者根據合同雇傭員工。公司最近的裁員打擊了面向消費者業務的員工。

  此舉與客戶支出下降和高額債務掛鉤有關。在2017年最后三個月，RJio的每位用戶平均收入在3月底下降至每月126.2印度盧比(1.82美元)。債務已攀升至6,700億盧比(96.4億美元)。

  印度的電信業失業率飆升。根據Lease團隊最近的一份報告，2019年4月至9月期間，電信工作崗位的數量可能會減少4%。2017至2019財年，招聘機構CIEL HR表示，電信行業失去了多達6萬個工作崗位。

  最近一連串的兼并和收購使許多人失業。 去年，Vodafone India和Idea Cellular合并成為該國最大的服務提供商。 據稱，員工人數已從合并前的約17,000人降至約12,500名員工。 由于Airtel刪除了重復的工作崗位，因此Bharti Airtel接管Videcon，Tikona和Tata Teleservices似乎也遵循了冗余。

  電信公司組織中系統和流程的日益自動化也導致了失業。 電信公司正在探索人工智能和區塊鏈等新技術，這些技術也有可能對勞動力產生影響。 這些領域所需的技能與傳統電信所需的技能大不相同。

  從中期來看，該行業預計就業增長。 印度運營商建立的非營利組織電信部門技能委員會認為，隨著新技術帶來新機遇，到2023年，電信行業員工總數將從目前的約1000萬增長到約1430萬。